ATN 2018. Rien de sexy mais un pas vers une certaine raison.

Lorsqu’un travailleur dispose d’un GSM ou d’un smartphone mis à sa disposition par son employeur, différentes manières de payer la facture peuvent être imaginées. L’une d’entre elle, appelée "split billing" consiste à ce que l’employeur paie la partie professionnelle de la facture et le travailleur paie la partie privée de cette facture et ce, directement au fournisseur.

Dans ce cas, il n’y a pas lieu de compter un avantage de toute nature, ni sur l’abonnement, ni sur l’appareil en tant que tel.

De nouveaux forfaits :

Sur le plan fiscal

Un arrêté royal du 2 novembre 2017 a modernisé les forfaits applicables sur le plan fiscal. Ils sont applicables depuis le 1er janvier 2018.

• 72 euros par an (ou 6 euros par mois) par appareil pour un PC, fixe ou portable ;
• 36 euros par an (ou 3 euros par mois) par appareil pour une tablette ou d'un téléphone mobile ;
• 60 euros par an (ou 5 euros par mois) pour la connexion internet, qu'elle soit fixe ou mobile (une seule connexion est prise en compte par travailleur peu importe le nombre de fournisseurs) ;
• 48 euros par an (ou 4 euros par mois) par abonnement pour un abonnement de téléphonie fixe ou mobile.

Pour plus d'informations, contactez-nous au 065/56.99.91.